陵城。
假期后第一天，梁欣在上班路上就做好了要面对一大堆离职信的准备。新版的绩效严苛，再加上她又放了狠话，想都不用想任飞一定会趁着三天假期，拼命挖墙脚。
可直到下午，梁欣收到的离职申请也不过只有五六份，比她跟韩非预计的要少了一大半，这个局面让人倍感意外。
过了一会儿，宋芝华来敲门，她穿着宽松毛衣，脖子上挂着工牌，手里还拿着一蓝一粉的两个文件夹。
梁欣闻声抬头，咧嘴笑道，“芝华姐，进来坐。”
宋芝华进来时，顺手带上了办公室的门，然后把文件夹内放到梁欣桌上，在她对面的椅子上坐下，“这些都是今天面试的简历，粉色文件夹里能来复试的人。韩总说让你定一下复试时间。”
梁欣点点头，没作声，先拿起粉色的文件夹，仔细看起来。
从简历上看，都是一些有相关经验的本地人，没什么问题。不过她觉得有趣的是，这些人的年龄，要么二十出头，要么三十五六，两极分化很明显。
“公司用人，在年龄上有什么考虑吗？”
“没什么特别的，就是那些常规考虑。”宋芝华答得很随意。梁欣一听，就明白了这是人事招聘上的惯性思维，并不是韩非有特殊指示。
梁欣“嗯”了一声，又顺手拿起另外一个文件夹翻了翻。宋芝华见状，脸上闪过一抹不高兴。
梁欣此举并非不信任宋芝华，她们之间也不存在信任不信任的关系，只不过是梁欣做事情向来仔细，她觉得对方既然把东西拿来了，那自然就是想自己看的。
而更重要的一点是，她认为自己既然得了韩非的信任，理应要更加上心，把事情做好。
“这个人面试时，情况怎么样？”梁欣把文件夹反推回去，问宋芝华。
宋芝华低头看了一眼名字，都没有翻看简历后的人事面试评语，话就脱口而出，“他简历是挺漂亮的，人也有能力，但是他刚从魔都回来，老家又在镇上，目前在陵城没有固定住所，期望薪资要得很高。所以不合适。”
梁欣眉头轻皱，拿过来又看了一眼期望薪资栏上的数字，“他要的这个数，没超预算，我们可以给。”
宋芝华吸了一下鼻子，看上去有点不乐意，一开口就给这人定了性，“这种骑驴找马的人不稳定，要是没干几天就撂挑子走人了，怎么办？我们不是又得重新招人？”
梁欣表情渐渐严肃，深深看了她一眼。这些问题她都清楚，以前她自己招店长时，也会考虑这些问题。但眼下的乘风想要破局，可不是光靠员工的稳定性就可以了。
“宋主管，你说的很有道理，可他是这些简历里唯一一个有带五十个人团队经验的人，而且他上一份工作干了五年，我觉得可以给他一个复试机会，大家见面再聊聊。”
以前韩非从来不管招聘的事情，而任飞只喜欢搞内部晋升，虽然宋芝华只是人事主管，但在对外招聘上，她向来是一人独大，眼下自然有些不快。
但宋芝华并不傻，她能看出韩非对梁欣的信任有些说不出来的菲比寻常，总之比对自己要亲近，所以这种顺水人情她必须做，“好，那我通知他明天来复试。”
梁欣合上文件夹，满意地点点头，“那就明天下午两点开始吧。如果上午还有合适的人选，就加进来。”
宋芝华说好，起身离开。出门之际，梁欣又想起一件事赶紧叫住她，“我跟韩总商量过了，以后二部和三部合并，由连小小出任部门经理。还请你写一份公示，下班的时候发出来。”
“好。”宋芝华愣了一秒，随后看向梁欣的目光里，多了一丝警惕和敬意。
她不明白为什么一贯果断的韩总会被梁欣说服，愿意再给连小小机会。自从任飞走后，韩总不是对销售部所有的管理层都很不满吗？
宋芝华忍不住猜测，莫非真像大家传的那样，梁欣是未来老板娘？
梁欣一心只顾工作，哪里知道员工传八卦的速度会如此之快，简直就像是狂风肆虐一般。
后来等她察觉时，已经为时已晚，甚至梁母崔晓兰女士都开始嗑起她和韩非的cp，让她头疼不已。
等宋芝华离开，梁欣把连小小叫进来谈话，主要是表达了韩非对她的期望，鼓励她好好干之类。
“梁总监，谢谢你愿意相信我。”连小小眼里的认真，透过黑框眼镜射出来。
“是韩总信任你。”梁欣提醒她。
“可没有你帮我说话，韩总一定不会答应。谢谢你，也谢谢韩总给我机会。”
连小小说话非常直率，背部挺得笔直，甚至上次发给梁欣的文件都处理得十分精细，总是给人一种说话做事有条不紊，甚至一板一眼的感觉。
如果是在面对面的销售中，梁欣不一定会看好连小小这样的风格。但网络销售不同，乘风正需要她这种行事有很多条条款款，同时又能做好业绩的人，来带领小团队。
“乘风是一家很有潜力的公司，韩总也是很有格局的老板，你好好干，能走多远看你自己。”
“好的，我加油！”连小小眼里闪着光，站起来时，又顺手将椅子推回原位，“那总监你先忙，我出去了。”
“去吧，加油！”梁欣跟着她一同起身，亲自将人送到门口。
假期后第一天，梁欣在上班路上就做好了要面对一大堆离职信的准备。新版的绩效严苛，再加上她又放了狠话，想都不用想任飞一定会趁着三天假期，拼命挖墙脚。
可直到下午，梁欣收到的离职申请也不过只有五六份，比她跟韩非预计的要少了一大半，这个局面让人倍感意外。
过了一会儿，宋芝华来敲门，她穿着宽松毛衣，脖子上挂着工牌，手里还拿着一蓝一粉的两个文件夹。
梁欣闻声抬头，咧嘴笑道，“芝华姐，进来坐。”
宋芝华进来时，顺手带上了办公室的门，然后把文件夹内放到梁欣桌上，在她对面的椅子上坐下，“这些都是今天面试的简历，粉色文件夹里能来复试的人。韩总说让你定一下复试时间。”
梁欣点点头，没作声，先拿起粉色的文件夹，仔细看起来。
从简历上看，都是一些有相关经验的本地人，没什么问题。不过她觉得有趣的是，这些人的年龄，要么二十出头，要么三十五六，两极分化很明显。
“公司用人，在年龄上有什么考虑吗？”
“没什么特别的，就是那些常规考虑。”宋芝华答得很随意。梁欣一听，就明白了这是人事招聘上的惯性思维，并不是韩非有特殊指示。
梁欣“嗯”了一声，又顺手拿起另外一个文件夹翻了翻。宋芝华见状，脸上闪过一抹不高兴。
梁欣此举并非不信任宋芝华，她们之间也不存在信任不信任的关系，只不过是梁欣做事情向来仔细，她觉得对方既然把东西拿来了，那自然就是想自己看的。
而更重要的一点是，她认为自己既然得了韩非的信任，理应要更加上心，把事情做好。
“这个人面试时，情况怎么样？”梁欣把文件夹反推回去，问宋芝华。
宋芝华低头看了一眼名字，都没有翻看简历后的人事面试评语，话就脱口而出，“他简历是挺漂亮的，人也有能力，但是他刚从魔都回来，老家又在镇上，目前在陵城没有固定住所，期望薪资要得很高。所以不合适。”
梁欣眉头轻皱，拿过来又看了一眼期望薪资栏上的数字，“他要的这个数，没超预算，我们可以给。”
宋芝华吸了一下鼻子，看上去有点不乐意，一开口就给这人定了性，“这种骑驴找马的人不稳定，要是没干几天就撂挑子走人了，怎么办？我们不是又得重新招人？”
梁欣表情渐渐严肃，深深看了她一眼。这些问题她都清楚，以前她自己招店长时，也会考虑这些问题。但眼下的乘风想要破局，可不是光靠员工的稳定性就可以了。
“宋主管，你说的很有道理，可他是这些简历里唯一一个有带五十个人团队经验的人，而且他上一份工作干了五年，我觉得可以给他一个复试机会，大家见面再聊聊。”
以前韩非从来不管招聘的事情，而任飞只喜欢搞内部晋升，虽然宋芝华只是人事主管，但在对外招聘上，她向来是一人独大，眼下自然有些不快。
但宋芝华并不傻，她能看出韩非对梁欣的信任有些说不出来的菲比寻常，总之比对自己要亲近，所以这种顺水人情她必须做，“好，那我通知他明天来复试。”
梁欣合上文件夹，满意地点点头，“那就明天下午两点开始吧。如果上午还有合适的人选，就加进来。”
宋芝华说好，起身离开。出门之际，梁欣又想起一件事赶紧叫住她，“我跟韩总商量过了，以后二部和三部合并，由连小小出任部门经理。还请你写一份公示，下班的时候发出来。”
“好。”宋芝华愣了一秒，随后看向梁欣的目光里，多了一丝警惕和敬意。
她不明白为什么一贯果断的韩总会被梁欣说服，愿意再给连小小机会。自从任飞走后，韩总不是对销售部所有的管理层都很不满吗？
宋芝华忍不住猜测，莫非真像大家传的那样，梁欣是未来老板娘？
梁欣一心只顾工作，哪里知道员工传八卦的速度会如此之快，简直就像是狂风肆虐一般。
后来等她察觉时，已经为时已晚，甚至梁母崔晓兰女士都开始嗑起她和韩非的cp，让她头疼不已。
等宋芝华离开，梁欣把连小小叫进来谈话，主要是表达了韩非对她的期望，鼓励她好好干之类。
“梁总监，谢谢你愿意相信我。”连小小眼里的认真，透过黑框眼镜射出来。
“是韩总信任你。”梁欣提醒她。
“可没有你帮我说话，韩总一定不会答应。谢谢你，也谢谢韩总给我机会。”
连小小说话非常直率，背部挺得笔直，甚至上次发给梁欣的文件都处理得十分精细，总是给人一种说话做事有条不紊，甚至一板一眼的感觉。
如果是在面对面的销售中，梁欣不一定会看好连小小这样的风格。但网络销售不同，乘风正需要她这种行事有很多条条款款，同时又能做好业绩的人，来带领小团队。
“乘风是一家很有潜力的公司，韩总也是很有格局的老板，你好好干，能走多远看你自己。”
“好的，我加油！”连小小眼里闪着光，站起来时，又顺手将椅子推回原位，“那总监你先忙，我出去了。”
“去吧，加油！”梁欣跟着她一同起身，亲自将人送到门口。