材一三楼会议室，组会。
魏兴思首先开口说道：“恭喜许秋发表一篇AM，一篇《焦耳》，文章的奖金我晚些时候给你，大家鼓掌。”
说罢，众人带着羡慕的眼光看向许秋，噼里啪啦的鼓起掌来。
而魏兴思脸上笑嘻嘻，心里却在犯着嘀咕：
‘本来文章奖金这个政策，最开始是按照自己在漂亮国时候的发文情况估算的，那时想着一年组里发表五到八篇影响因子10左右的文章就已经非常不错了，这样下来总支出一年也不过一两万，项目中的劳务费可以报销一部分，实在不够的话自己出一些，还可以接受。’
‘结果现在组里的学生三天两头发AM这种级别的文章，一篇就要4000块，更是有影响因子30的《焦耳》，一篇要6000块，之后或许还有《自然·能源》这种影响因子超过40的……’
‘按照这个趋势下去，怕不是得把在漂亮国或者魔都的房子卖掉，才能养得起这些学生了……’
十几秒钟后，掌声渐渐平息下来后，魏兴思说道：“开组会吧。”
吴菲菲首先汇报，她上周继续撰写“在二维钙钛矿中引入ITIC非富勒烯体系的类叠层器件”工作，目前进度大约五成左右，目标期刊JMCA。
孙沃ACSAMI的文章憋了一个多月，终于给憋了出来，在和吴菲菲、魏兴思他们一起改了三天文章后，于上周日的时候把文章改好投出。
组里钙钛矿领域的两大骨干，现在手头上的工作基本上都清空了，也开始试图寻找新的研究方向。
最终他们选择了较为保守的研究策略，走的路线是组内有机光伏领域曾经走过的，或者现在正在走的路，主要做的是一些概念性的工作，包括：“基于二维钙钛矿的半透明器件”、“基于二维钙钛矿的真叠层器件”等等。
一方面，是因为他们认识到自身硬实力不够强，没有勇气去开发新材料，来冲击钙钛矿某个细分领域的效率世界记录，只好选择一些边角料类型的工作做做了。
另一方面，也是因为钙钛矿团队的主要负责人是吴菲菲，她现在已经博士二年级，再过一年多的时间就要毕业了，想要安安稳稳的再发几篇文章就行了，开拓心不足。
不然，要是博士三年级的时候，突然有了什么大的突破，到时候就会面临文章或者延毕二选一的情况。
如果铁了心要搞科研，一条路走到黑的话，那自然不用太过考虑，干就完了，可吴菲菲现在也不是很确定之后的路，是是出国做博后，到工业界发展，抑或者选择其他路径。
国外的博后，尤其是比较好一点的课题组，现在并不是那么好进的，一般都要求博后自带经费过去研究，没有经费的博后很多大组都是不收的，而且很多漂亮国的学校也不认可国内的博士学位，需要重新再读一次博士。
不过，以吴菲菲现在的科研成果，再加上魔都综合大学的出身，去漂亮国好一点的课题组找个博后岗位并不难，而且魏兴思在漂亮国那边也有一些人脉可以用的上，比如可以推荐她去Bazan的课题组，或者之前NREL里的一些课题组。
吴菲菲其实挺纠结的。
俗话说，没有比较就没有伤害。
虽然现在她现在国奖也拿了，科研工作产出也力压同年级的其他博士生。
但组里有许秋这种存在，让她产生了自我怀疑：
自己是不是真的足够优秀？是不是真的适合科研这一行？
如果自己不够优秀，在科研圈做不了最顶尖的那一小撮人的话，之后的科研之路该怎么走下去呢？
可以预见的是，科研这片海只会越来越红，不够拔尖的科研工作者们上升的空间将越来越小。
假如没有什么上升的空间，或许去工业界发展是一个更好的选择？
至少现在组里的陈婉清和段云毕业出去，年入20W还是可以做到的。
自己从科研成果上，虽然比不上许秋，但比他们还是比的上的，大概率也能找到同等价位，甚至更高价位的工作。
而走科研路，当一个普通的科研工作者的话，可能退休前的工资都到不了20W这个数。
吴菲菲的考虑比较现实，纯粹是把科研当做是一门生意，比较在意物质上的得失。
其实，对于每个单独个体来说，这也是必然的选择。
经历六年小学、三年初中、三年高中、四年大学、五年/六年硕博，加起来辛辛苦苦读了21/22年的书，这期间的收支算下来，扣除学费，多半是负收入。
而且，人生又能有多少个20年呢？
忙活了这么多年，肯定要考虑给自己的未来找个好去处。
当然，如果家里有矿的话，那自然不必如此纠结，干自己想要干的事情便好，兴趣为上。
可惜的是，大多数人家里都没有矿。
段云还是老样子，虽然他还是没有拿到正式的offer，但上周又有两家公司进入二面，在加上老家台城职业技术学院有一份教职作为保底，因此并不是很慌。
另外，他的毕业设计写的也差不多了，上周请课题组的众人喝奶茶，帮他检查有没有格式、错别字上的问题。
田晴继续进行“三个HOMO能级差线性变化的非富勒烯体系的电荷输运机制研究”，没什么太多的进展，主要在等待瑞典冯盛东那边的测试数据出来，再决定选用什么模型来解释。
陈婉清的毕业论文基本上也写完了，她的内容比段云还多，但写的比段云还快，主要是因为很多内容都在之前写的年度基金报告中有过中文版本，直接复制粘贴即可。
上周她主要帮许秋做“全溶液、多彩、半透明器件”体系的重复性实验以及一些基础表征，现在数据已经齐全。
同时，她上周正式和蓝河签订了实习合同，每周固定过去三天，名义上的工资虽然没有降，但因为要缴税了，所以实际到手的钱应该会少一些。
这里少一些是真的只少一些，一万块的工资大约需要缴纳300的个税。
平常扣得多，是因为需要缴纳社保、公积金之类的，那些才是工资扣钱的大头。
而还没有毕业的实习生是无法签订正式的劳务合同的，也就不需要缴纳社保这些。
说起来，学姐刚好找到了对口的工作，这在材料专业里还是比较难得的。
大多数人都转行了，比如段云投的几个岗位中，就没有一个是和热电相关的。
此外，蓝河那边开发的刮涂机器，现在刮涂出来的薄膜已经比较稳定，正在组装第一代的原型机，尝试进行售卖。
魏兴思收到了这个消息后，当场表示：“蓝河的第一台机器我们来买。”
一方面是给合作伙伴一个支持，另一方面组里现在确实也需要这样的机器，可以让日后的实验手段更加的多样化。
终于轮到许秋汇报，虽然他很想把Y4、Y5的结果和大伙们分享一下，让其他人都知道他已经把器件效率突破到14.8%，接近15%了。
但许秋还是按捺住了自己躁动的心，认认真真的汇报：
“上周，我和韩嘉莹一起合成了PTQ系列的一代给体PTQ1，同时购买了Y系列受体的原材料，另外叠层器件方面也取得了进展……”
许秋提及的方向虽然比较多，但都没有细讲，而是留给接下来的其他人进行讲述。
韩嘉莹上周J4给体材料的AM文章撰写进度大约三成，同时她还汇报了上周的实验进程：
“上周合成了PTQ1给体材料，这个材料的主要优点是合成步骤少、分子结构简单，同时做了基础的表征测试，PTQ1的禁带宽度约1.7电子伏特……”
“PTQ1的光电性能同样较好，与基准非富勒烯受体材料，包括ITIC、IDIC、IEICO等结合，均表现出较高的器件性能，可达11%以上，和IDIC4F结合，效率更是可以达到12.8%……”
邬胜男上周主要在撰写文章，IHIC和4TIC两种材料，目标期刊分别是JMCA和CM。
其中，IHIC的JMCA已经写好投出，4TIC的CM的进度也完成了四成。
莫文琳继续做三元体系，当前体系是J2:PCE10:IEICO4F，性能还不错，器件效率可以达到12%以上。
她之前的三个三元体系都是基于一种给体，两种受体的，现在这个体系为了不和之前的体系重复，则是采用了两种给体，一种受体材料。
让自己现在做的工作和过去做的工作有所差异是很重要的。
假如莫文琳继续做一种给体、两种受体的体系，虽然不至于发表不了文章，但原先本来可以发AM的，现在可能就只能发子刊AFM了。
同时，她也汇报了一下上周帮许秋做的“四终端法”叠层器件结果。
因为“四终端法”的制备工艺相较于“两终端法”复杂的多，所以她做的体系并不多：
底电池统一选择了当下性能最佳的J2:IDIC4F体系（效率13.5%），顶电池则则尝试了四种不同的体系。
其中，最佳的叠层体系中，顶电池的有效层材料是PCE10:IEICO4F（效率12.3%），器件效率可以达到12.5%。
看起来“13.5%+12.3%=12.5%”，效率没有突破原有单结体系的高度，和之前“二终端法”的“12%+10%=9%”、“13%+10%=10%”差不多。
似乎这次的尝试又失败了，但其实不然。
因为人们在看待叠层器件的时候，其实也是把叠层器件当做一个整体看待。
并不是特别关注原先器件的性能是怎么样的，只会在同一个细分领域中，也就是和其他叠层器件进行横向比较。
而有机光伏叠层器件的制备门槛比较高，研究的课题组比较少，再加上之前也没有什么好的材料，受体几乎只有PCBM，给体也就PCE10等少数几个给体材料能拿的出手。
因此，现阶段叠层体系的世界纪录只有12.28%。
也就是说，许秋让莫文琳尝试了一下叠层器件，顺手走了一步闲棋，一不小心又把有机光伏一个细分领域的效率世界纪录给打破了！
这样一来，他只好改变之前定下的策略。
本来许秋是打算让莫文琳把叠层器件先做着，自己去把Y系列受体材料给合成出来。
而现在看到叠层器件有崛起的希望，他便打算同时跟进。
许秋现在对有机光伏领域的了解程度很深，很快就想到了五种可能的“叠层器件的优化思路”，并把这些想法全部丢给高级模拟实验人员进行摸索。
接下来，本科生四小只汇报，他们申请的两个项目都已经完成了开题答辩。
魏兴思宣布组会结束，同时把许秋单独叫到了办公室。
关好218的门，魏兴思也没藏着掖着，直接说道：“文章奖金的事情，等下我给你转1W，不过我觉得之后咱们课题组需要改一改规则，按照一个影响因子200块有些太贵了，现在组里的劳务费都快没钱了，新的项目还没有申请下来，穷啊……”
魏兴思话锋一转，继续说道：“但是假如发文章不给奖励的话，又不太好，会抑制学生们工作的积极性，许秋你怎么看？有没有什么好的建议？”
“呃……”许秋做出思考状，内心开始盘算。
组里现在大约300W的基金项目资金，其中有15%左右是劳务费，也就是45W左右，平均一年大约9W。
看起来一年9W很多，但其实每个月都要给组里的学生发补助。
现在许秋、吴菲菲两个人的补助稍微多一些，分别是3800和1500块。
组里的其他人，每个人每个月补助大约是5001000块左右。
硕士生因为学校补贴只有600块，所以发的多一些，一般是1000块，博士生因为学校补贴2000块，所以发的少一些，一般是500块。
课题组现在有十三位成员，除了邬胜男博后，还有四个新进来的本科生以外，都是需要发钱的，一共有八人，莫文琳和韩嘉莹分别按博士生和硕士生发放。
八个人加起来，每个月一共要支出大约8800块，一年就是八万八，按照一年9W劳务费算的话，平均每年结余两千，如果再扣掉其他的劳务支出，每年结余就变负数了。
当然，因为前几年课题组里的人比较少，也没有许秋这样的吃劳务费大户，所以劳务费方面还是能剩下一些的。
但现在科研成果数量的膨胀速度太快了，这一年来许秋带领有机光伏团队，AM级别的文章加起来发了10篇左右，再算上其他影响因子10左右的CM、JMCA，也有10篇左右。
估计在魏兴思前后一共发了五六万的奖金，已经把项目中剩下的那部分经费用的差不多了，甚至可能还补了小几万的缺口。
而且，之前魏兴思刚回国启动资金比较多，如果后续没有大项目进来，比如申请不上重点项目和杰青项目的话，按照现在的情况给学生发钱，这个缺口只会越来越大。
许秋倒没有太在意文章奖金的事情。
一方面，他已经基本上实现了“学生阶段”的财富自由，只要别提买房，物质方面的需要基本都不愁，这种每年1W、2W的奖金，因为边际效应的存在，用处并不大。
而且这个阶段对他来说更重要的还是提高自己，获得未来能够持续稳定获得收益的能力才是王道。
很多时候，赚快钱是会害人的，就是一个习惯的问题，由俭入奢易，由奢入俭难。
习惯了赚快钱，如果有朝一日这份钱赚不到了，那么在心态上很容易出现问题。
当然，量变引起质变，假如是500W、1000W那就不一样了。
这种快钱，许秋表示还是多多益善的，哪怕单单存银行不追求投资回报率，基本上也可以给自己留下一条后路，半辈子不用愁了。
另一方面，许秋知道就算他在意奖金的事情，也改变不了什么。
因为做科研类似于搞实业，不是资本市场，也不是房地产，没有杠杆，也不能钱生钱，钱的总量是有限的，不可能凭空多出来。
现在出现缺口，要么是申请更多的项目获得更多资助，要么是魏兴思直接贴钱进行补贴，要么就是砍学生的补助，没有其他的方法。
具体来看，面上项目之类的纵向项目大多都有限项要求，不可能大量的拿项目，横向项目的话，有机光伏或是钙钛矿光伏短期也没什么应用价值，没几个企业愿意开发，这条路走不通。
让魏兴思一直帖钱做科研，这也不是个事儿。
那么就只能砍学生的补贴了，这是必然会发生的事情。
大致上有两种选择，一种是降低学生每月的基本补助金额，另一种就是降低发文章的奖金。
其实，哪怕是魔都综合大学这样的国内顶级高校，材料系里大多数课题组都没有什么经费的。
半数以上的课题组撑死了一个面上项目，也就是80W四年，劳务费占15%，也就是12W，平均下来一年3W，每个月3千。
也就是说，整个课题组全部学生加起来一共每个月发3千块补助。
大多数课题组的政策是博士生不发补贴，只拿学校的2000，硕士生象征性的发500，连带学校补贴加起来1100，反正吃住都在学校，一千多基本上饿不死。
因此，当你听说有的人都已经研究生了还找家里要钱的，也别觉得奇怪，因为真的很正常。
而且，对于生化环材的研究生来说，也很少有可以做的兼职，可能也就只能做一做家教吧.
何况都996了，还想着兼职，哪有那么多时间和精力啊。
这便是内卷的危害，在可分配资源总量固定的情况下，人越努力，平均回报率就越低。
另外，哪怕可分配资源总量不是固定的，而是会随着劳动量的提升而提升，也可能导向同样的结果。
比如，在加工制造业实际生产过程中，干的活越多，生产总值越高，看似多劳多得。
但实际上，生产出来的东西并不都是有价值的，只有当它被人消费了，它的价值才能够显现。
假如市场上需要10亿个碗，而因为多劳生产出来15亿个碗，那么多出来的这5亿个碗的价值就将大幅降低，平均回报率就因此而变低。
这也是人们为什么痛恨“工贼”的原因，多劳多得在生产力没有饱和的情况下是成立的，但当产能过剩的时候，多劳多得就不一定成立了。
反而会因为产能过剩，工厂不需要太多员工而使得一些人失去工作。
总结下来，魏兴思选择的余地并不大，就两条路可以走，或者降低学生的每月补助，或者降低发文章的奖金。
虽然许秋心里大致有数，但他并不想对这件事情表态，便选择摇了摇头，沉默应对，而且，他知道一般魏兴思这样问的时候，多半内心已经想好了答案。
果然，魏兴思见许秋默不作声，主动说道：“你看这样行不行，我们之后发文章，不按照影响因子算，统一定一篇一区文章2000块，一篇二区文章1000块。”
许秋装作考虑了一会儿，然后点点头：“唔……我没什么意见。”
看来魏老师是选择了第二条路，这样的话对他来说亏了一些，不过却保障了组里像孙沃这样没有文章的学生的利益.
要是保持文章奖金不变的话，孙沃估计一个月就只能拿1000块，大概率不够花，要去找家里要钱了。
许秋随口问道：“那要是发CNS呢？”
“CNS……”魏兴思顺着许秋的话开始琢磨，突然眼前一亮，抬头问道：“你又出新的成果了？有机会上CNS？”
‘差点说漏嘴了，’许秋笑着摇摇头：“还没……我就是问问。”
其实，如果Y系列受体的体系能做到15%以上，是有机会冲击一波CNS的，另外，叠层器件假如也能打破当下的桎梏，效率达到15%以上，也是一样有机会的。
目前来看，Y系列的受体取得突破的可能性更高一些，毕竟都已经14.8%了嘛。
许秋打算Y1、Y2这些早期的工作都不报道，到时候直接把最好的体系拎出来，直接往CNS上投。
“嗯……确实有必要区分一下。”魏兴思想了想说道：“CNS、《自然》大子刊，还有你那篇《自然·能源》都按1W算，《焦耳》按5千算吧，这些钱哪怕我贴钱都会出的。”
PS：尝试一下两章合并着发。
魏兴思首先开口说道：“恭喜许秋发表一篇AM，一篇《焦耳》，文章的奖金我晚些时候给你，大家鼓掌。”
说罢，众人带着羡慕的眼光看向许秋，噼里啪啦的鼓起掌来。
而魏兴思脸上笑嘻嘻，心里却在犯着嘀咕：
‘本来文章奖金这个政策，最开始是按照自己在漂亮国时候的发文情况估算的，那时想着一年组里发表五到八篇影响因子10左右的文章就已经非常不错了，这样下来总支出一年也不过一两万，项目中的劳务费可以报销一部分，实在不够的话自己出一些，还可以接受。’
‘结果现在组里的学生三天两头发AM这种级别的文章，一篇就要4000块，更是有影响因子30的《焦耳》，一篇要6000块，之后或许还有《自然·能源》这种影响因子超过40的……’
‘按照这个趋势下去，怕不是得把在漂亮国或者魔都的房子卖掉，才能养得起这些学生了……’
十几秒钟后，掌声渐渐平息下来后，魏兴思说道：“开组会吧。”
吴菲菲首先汇报，她上周继续撰写“在二维钙钛矿中引入ITIC非富勒烯体系的类叠层器件”工作，目前进度大约五成左右，目标期刊JMCA。
孙沃ACSAMI的文章憋了一个多月，终于给憋了出来，在和吴菲菲、魏兴思他们一起改了三天文章后，于上周日的时候把文章改好投出。
组里钙钛矿领域的两大骨干，现在手头上的工作基本上都清空了，也开始试图寻找新的研究方向。
最终他们选择了较为保守的研究策略，走的路线是组内有机光伏领域曾经走过的，或者现在正在走的路，主要做的是一些概念性的工作，包括：“基于二维钙钛矿的半透明器件”、“基于二维钙钛矿的真叠层器件”等等。
一方面，是因为他们认识到自身硬实力不够强，没有勇气去开发新材料，来冲击钙钛矿某个细分领域的效率世界记录，只好选择一些边角料类型的工作做做了。
另一方面，也是因为钙钛矿团队的主要负责人是吴菲菲，她现在已经博士二年级，再过一年多的时间就要毕业了，想要安安稳稳的再发几篇文章就行了，开拓心不足。
不然，要是博士三年级的时候，突然有了什么大的突破，到时候就会面临文章或者延毕二选一的情况。
如果铁了心要搞科研，一条路走到黑的话，那自然不用太过考虑，干就完了，可吴菲菲现在也不是很确定之后的路，是是出国做博后，到工业界发展，抑或者选择其他路径。
国外的博后，尤其是比较好一点的课题组，现在并不是那么好进的，一般都要求博后自带经费过去研究，没有经费的博后很多大组都是不收的，而且很多漂亮国的学校也不认可国内的博士学位，需要重新再读一次博士。
不过，以吴菲菲现在的科研成果，再加上魔都综合大学的出身，去漂亮国好一点的课题组找个博后岗位并不难，而且魏兴思在漂亮国那边也有一些人脉可以用的上，比如可以推荐她去Bazan的课题组，或者之前NREL里的一些课题组。
吴菲菲其实挺纠结的。
俗话说，没有比较就没有伤害。
虽然现在她现在国奖也拿了，科研工作产出也力压同年级的其他博士生。
但组里有许秋这种存在，让她产生了自我怀疑：
自己是不是真的足够优秀？是不是真的适合科研这一行？
如果自己不够优秀，在科研圈做不了最顶尖的那一小撮人的话，之后的科研之路该怎么走下去呢？
可以预见的是，科研这片海只会越来越红，不够拔尖的科研工作者们上升的空间将越来越小。
假如没有什么上升的空间，或许去工业界发展是一个更好的选择？
至少现在组里的陈婉清和段云毕业出去，年入20W还是可以做到的。
自己从科研成果上，虽然比不上许秋，但比他们还是比的上的，大概率也能找到同等价位，甚至更高价位的工作。
而走科研路，当一个普通的科研工作者的话，可能退休前的工资都到不了20W这个数。
吴菲菲的考虑比较现实，纯粹是把科研当做是一门生意，比较在意物质上的得失。
其实，对于每个单独个体来说，这也是必然的选择。
经历六年小学、三年初中、三年高中、四年大学、五年/六年硕博，加起来辛辛苦苦读了21/22年的书，这期间的收支算下来，扣除学费，多半是负收入。
而且，人生又能有多少个20年呢？
忙活了这么多年，肯定要考虑给自己的未来找个好去处。
当然，如果家里有矿的话，那自然不必如此纠结，干自己想要干的事情便好，兴趣为上。
可惜的是，大多数人家里都没有矿。
段云还是老样子，虽然他还是没有拿到正式的offer，但上周又有两家公司进入二面，在加上老家台城职业技术学院有一份教职作为保底，因此并不是很慌。
另外，他的毕业设计写的也差不多了，上周请课题组的众人喝奶茶，帮他检查有没有格式、错别字上的问题。
田晴继续进行“三个HOMO能级差线性变化的非富勒烯体系的电荷输运机制研究”，没什么太多的进展，主要在等待瑞典冯盛东那边的测试数据出来，再决定选用什么模型来解释。
陈婉清的毕业论文基本上也写完了，她的内容比段云还多，但写的比段云还快，主要是因为很多内容都在之前写的年度基金报告中有过中文版本，直接复制粘贴即可。
上周她主要帮许秋做“全溶液、多彩、半透明器件”体系的重复性实验以及一些基础表征，现在数据已经齐全。
同时，她上周正式和蓝河签订了实习合同，每周固定过去三天，名义上的工资虽然没有降，但因为要缴税了，所以实际到手的钱应该会少一些。
这里少一些是真的只少一些，一万块的工资大约需要缴纳300的个税。
平常扣得多，是因为需要缴纳社保、公积金之类的，那些才是工资扣钱的大头。
而还没有毕业的实习生是无法签订正式的劳务合同的，也就不需要缴纳社保这些。
说起来，学姐刚好找到了对口的工作，这在材料专业里还是比较难得的。
大多数人都转行了，比如段云投的几个岗位中，就没有一个是和热电相关的。
此外，蓝河那边开发的刮涂机器，现在刮涂出来的薄膜已经比较稳定，正在组装第一代的原型机，尝试进行售卖。
魏兴思收到了这个消息后，当场表示：“蓝河的第一台机器我们来买。”
一方面是给合作伙伴一个支持，另一方面组里现在确实也需要这样的机器，可以让日后的实验手段更加的多样化。
终于轮到许秋汇报，虽然他很想把Y4、Y5的结果和大伙们分享一下，让其他人都知道他已经把器件效率突破到14.8%，接近15%了。
但许秋还是按捺住了自己躁动的心，认认真真的汇报：
“上周，我和韩嘉莹一起合成了PTQ系列的一代给体PTQ1，同时购买了Y系列受体的原材料，另外叠层器件方面也取得了进展……”
许秋提及的方向虽然比较多，但都没有细讲，而是留给接下来的其他人进行讲述。
韩嘉莹上周J4给体材料的AM文章撰写进度大约三成，同时她还汇报了上周的实验进程：
“上周合成了PTQ1给体材料，这个材料的主要优点是合成步骤少、分子结构简单，同时做了基础的表征测试，PTQ1的禁带宽度约1.7电子伏特……”
“PTQ1的光电性能同样较好，与基准非富勒烯受体材料，包括ITIC、IDIC、IEICO等结合，均表现出较高的器件性能，可达11%以上，和IDIC4F结合，效率更是可以达到12.8%……”
邬胜男上周主要在撰写文章，IHIC和4TIC两种材料，目标期刊分别是JMCA和CM。
其中，IHIC的JMCA已经写好投出，4TIC的CM的进度也完成了四成。
莫文琳继续做三元体系，当前体系是J2:PCE10:IEICO4F，性能还不错，器件效率可以达到12%以上。
她之前的三个三元体系都是基于一种给体，两种受体的，现在这个体系为了不和之前的体系重复，则是采用了两种给体，一种受体材料。
让自己现在做的工作和过去做的工作有所差异是很重要的。
假如莫文琳继续做一种给体、两种受体的体系，虽然不至于发表不了文章，但原先本来可以发AM的，现在可能就只能发子刊AFM了。
同时，她也汇报了一下上周帮许秋做的“四终端法”叠层器件结果。
因为“四终端法”的制备工艺相较于“两终端法”复杂的多，所以她做的体系并不多：
底电池统一选择了当下性能最佳的J2:IDIC4F体系（效率13.5%），顶电池则则尝试了四种不同的体系。
其中，最佳的叠层体系中，顶电池的有效层材料是PCE10:IEICO4F（效率12.3%），器件效率可以达到12.5%。
看起来“13.5%+12.3%=12.5%”，效率没有突破原有单结体系的高度，和之前“二终端法”的“12%+10%=9%”、“13%+10%=10%”差不多。
似乎这次的尝试又失败了，但其实不然。
因为人们在看待叠层器件的时候，其实也是把叠层器件当做一个整体看待。
并不是特别关注原先器件的性能是怎么样的，只会在同一个细分领域中，也就是和其他叠层器件进行横向比较。
而有机光伏叠层器件的制备门槛比较高，研究的课题组比较少，再加上之前也没有什么好的材料，受体几乎只有PCBM，给体也就PCE10等少数几个给体材料能拿的出手。
因此，现阶段叠层体系的世界纪录只有12.28%。
也就是说，许秋让莫文琳尝试了一下叠层器件，顺手走了一步闲棋，一不小心又把有机光伏一个细分领域的效率世界纪录给打破了！
这样一来，他只好改变之前定下的策略。
本来许秋是打算让莫文琳把叠层器件先做着，自己去把Y系列受体材料给合成出来。
而现在看到叠层器件有崛起的希望，他便打算同时跟进。
许秋现在对有机光伏领域的了解程度很深，很快就想到了五种可能的“叠层器件的优化思路”，并把这些想法全部丢给高级模拟实验人员进行摸索。
接下来，本科生四小只汇报，他们申请的两个项目都已经完成了开题答辩。
魏兴思宣布组会结束，同时把许秋单独叫到了办公室。
关好218的门，魏兴思也没藏着掖着，直接说道：“文章奖金的事情，等下我给你转1W，不过我觉得之后咱们课题组需要改一改规则，按照一个影响因子200块有些太贵了，现在组里的劳务费都快没钱了，新的项目还没有申请下来，穷啊……”
魏兴思话锋一转，继续说道：“但是假如发文章不给奖励的话，又不太好，会抑制学生们工作的积极性，许秋你怎么看？有没有什么好的建议？”
“呃……”许秋做出思考状，内心开始盘算。
组里现在大约300W的基金项目资金，其中有15%左右是劳务费，也就是45W左右，平均一年大约9W。
看起来一年9W很多，但其实每个月都要给组里的学生发补助。
现在许秋、吴菲菲两个人的补助稍微多一些，分别是3800和1500块。
组里的其他人，每个人每个月补助大约是5001000块左右。
硕士生因为学校补贴只有600块，所以发的多一些，一般是1000块，博士生因为学校补贴2000块，所以发的少一些，一般是500块。
课题组现在有十三位成员，除了邬胜男博后，还有四个新进来的本科生以外，都是需要发钱的，一共有八人，莫文琳和韩嘉莹分别按博士生和硕士生发放。
八个人加起来，每个月一共要支出大约8800块，一年就是八万八，按照一年9W劳务费算的话，平均每年结余两千，如果再扣掉其他的劳务支出，每年结余就变负数了。
当然，因为前几年课题组里的人比较少，也没有许秋这样的吃劳务费大户，所以劳务费方面还是能剩下一些的。
但现在科研成果数量的膨胀速度太快了，这一年来许秋带领有机光伏团队，AM级别的文章加起来发了10篇左右，再算上其他影响因子10左右的CM、JMCA，也有10篇左右。
估计在魏兴思前后一共发了五六万的奖金，已经把项目中剩下的那部分经费用的差不多了，甚至可能还补了小几万的缺口。
而且，之前魏兴思刚回国启动资金比较多，如果后续没有大项目进来，比如申请不上重点项目和杰青项目的话，按照现在的情况给学生发钱，这个缺口只会越来越大。
许秋倒没有太在意文章奖金的事情。
一方面，他已经基本上实现了“学生阶段”的财富自由，只要别提买房，物质方面的需要基本都不愁，这种每年1W、2W的奖金，因为边际效应的存在，用处并不大。
而且这个阶段对他来说更重要的还是提高自己，获得未来能够持续稳定获得收益的能力才是王道。
很多时候，赚快钱是会害人的，就是一个习惯的问题，由俭入奢易，由奢入俭难。
习惯了赚快钱，如果有朝一日这份钱赚不到了，那么在心态上很容易出现问题。
当然，量变引起质变，假如是500W、1000W那就不一样了。
这种快钱，许秋表示还是多多益善的，哪怕单单存银行不追求投资回报率，基本上也可以给自己留下一条后路，半辈子不用愁了。
另一方面，许秋知道就算他在意奖金的事情，也改变不了什么。
因为做科研类似于搞实业，不是资本市场，也不是房地产，没有杠杆，也不能钱生钱，钱的总量是有限的，不可能凭空多出来。
现在出现缺口，要么是申请更多的项目获得更多资助，要么是魏兴思直接贴钱进行补贴，要么就是砍学生的补助，没有其他的方法。
具体来看，面上项目之类的纵向项目大多都有限项要求，不可能大量的拿项目，横向项目的话，有机光伏或是钙钛矿光伏短期也没什么应用价值，没几个企业愿意开发，这条路走不通。
让魏兴思一直帖钱做科研，这也不是个事儿。
那么就只能砍学生的补贴了，这是必然会发生的事情。
大致上有两种选择，一种是降低学生每月的基本补助金额，另一种就是降低发文章的奖金。
其实，哪怕是魔都综合大学这样的国内顶级高校，材料系里大多数课题组都没有什么经费的。
半数以上的课题组撑死了一个面上项目，也就是80W四年，劳务费占15%，也就是12W，平均下来一年3W，每个月3千。
也就是说，整个课题组全部学生加起来一共每个月发3千块补助。
大多数课题组的政策是博士生不发补贴，只拿学校的2000，硕士生象征性的发500，连带学校补贴加起来1100，反正吃住都在学校，一千多基本上饿不死。
因此，当你听说有的人都已经研究生了还找家里要钱的，也别觉得奇怪，因为真的很正常。
而且，对于生化环材的研究生来说，也很少有可以做的兼职，可能也就只能做一做家教吧.
何况都996了，还想着兼职，哪有那么多时间和精力啊。
这便是内卷的危害，在可分配资源总量固定的情况下，人越努力，平均回报率就越低。
另外，哪怕可分配资源总量不是固定的，而是会随着劳动量的提升而提升，也可能导向同样的结果。
比如，在加工制造业实际生产过程中，干的活越多，生产总值越高，看似多劳多得。
但实际上，生产出来的东西并不都是有价值的，只有当它被人消费了，它的价值才能够显现。
假如市场上需要10亿个碗，而因为多劳生产出来15亿个碗，那么多出来的这5亿个碗的价值就将大幅降低，平均回报率就因此而变低。
这也是人们为什么痛恨“工贼”的原因，多劳多得在生产力没有饱和的情况下是成立的，但当产能过剩的时候，多劳多得就不一定成立了。
反而会因为产能过剩，工厂不需要太多员工而使得一些人失去工作。
总结下来，魏兴思选择的余地并不大，就两条路可以走，或者降低学生的每月补助，或者降低发文章的奖金。
虽然许秋心里大致有数，但他并不想对这件事情表态，便选择摇了摇头，沉默应对，而且，他知道一般魏兴思这样问的时候，多半内心已经想好了答案。
果然，魏兴思见许秋默不作声，主动说道：“你看这样行不行，我们之后发文章，不按照影响因子算，统一定一篇一区文章2000块，一篇二区文章1000块。”
许秋装作考虑了一会儿，然后点点头：“唔……我没什么意见。”
看来魏老师是选择了第二条路，这样的话对他来说亏了一些，不过却保障了组里像孙沃这样没有文章的学生的利益.
要是保持文章奖金不变的话，孙沃估计一个月就只能拿1000块，大概率不够花，要去找家里要钱了。
许秋随口问道：“那要是发CNS呢？”
“CNS……”魏兴思顺着许秋的话开始琢磨，突然眼前一亮，抬头问道：“你又出新的成果了？有机会上CNS？”
‘差点说漏嘴了，’许秋笑着摇摇头：“还没……我就是问问。”
其实，如果Y系列受体的体系能做到15%以上，是有机会冲击一波CNS的，另外，叠层器件假如也能打破当下的桎梏，效率达到15%以上，也是一样有机会的。
目前来看，Y系列的受体取得突破的可能性更高一些，毕竟都已经14.8%了嘛。
许秋打算Y1、Y2这些早期的工作都不报道，到时候直接把最好的体系拎出来，直接往CNS上投。
“嗯……确实有必要区分一下。”魏兴思想了想说道：“CNS、《自然》大子刊，还有你那篇《自然·能源》都按1W算，《焦耳》按5千算吧，这些钱哪怕我贴钱都会出的。”
PS：尝试一下两章合并着发。