又花费了一天的时间,许秋把展望部分整合进综述计划书中,学姐则将全部的参考文献转为Wiley格式,并按照引用次序整理好。
    完成后,两人各自检查一遍,修改了几处文本错误。
    自此,计划书草稿的最终版本正式出炉,
    作者方面,两人暂定共一,他在前,学姐在后,韩嘉莹混了个三作,魏兴思四作挂通讯。
    随后,他们将计划书交予魏老师查阅。
    魏老师只略微改了下几处用词和格式方面的小问题,便将文件保存到自己的电脑中,接着询问道:
    “下学期开始,就要做非富勒烯体系了,你们打算从什么地方切入,有没有做好之后的科研计划?”
    显然,相较于一篇综述文章,他更在意许秋他们未来在实验方面的科研成果产出。
    到他这个层次,单纯文章数量的堆叠,已经很难提升他在科研领域的地位。
    魏兴思更看重的是能拿的出手的代表作,或者高被引的文章,类似许秋发的那篇AM,以及吴菲菲发的那篇CM。
    综述文章,除非能发表在Chem. Rev.这个档次的顶刊上,不然哪怕是发表在寻常的一区期刊上,也还是不够看。
    “我们打算……”许秋把他之前和学姐讨论时的那些想法,同魏老师复述了一番。
    然后介绍了他接下来的想法,就是“综述计划书里空间太小,写不下”的那个,“将多个PDI分子……”
    他刚说出来,魏老师就两眼放光,表现出非常感兴趣的样子:“听起来不错,有没有考虑过合成难度?”
    “有考虑过,合成难度是有些高,可能最终的产率会比较低,不过,这个需要具体做出来才能知道。”许秋道。
    随后,两人就这个想法,讨论了十多分钟,在这个过程中,他的想法完善了许多。
    许秋估计,要不是现在马上要放假了? 魏老师肯定会让他立刻开始做实验。
    看来他对PDI系列的执念很深。
    他也发现? 虽然魏老师已经不在一线做实验了,但是理论功底仍然非常扎实? 至少两人讨论起来? 毫无交流障碍。
    不存在那种我说一个专用名词,你想了半天? 最后反问一句“ortho位置取代是什么意思”的情况。
    之后,陈婉清进行汇报。
    当魏兴思得知她打算“独自挑战ADA系列小分子”的时候? 他朝后缩了一下脖子? 惊讶的瞪大了双眼。
    随后,又听到她“目前还没有具体的实验思路”,他点了点头,变幻了表情? 做出一副“果然如此”的神态。
    许秋内心憋笑? 和魏老师熟悉之后,发现他是个性情中人,没有多少弯弯绕绕,有什么事都会当面说出来,或是反应在神色上。
    学姐匆匆结束汇报? 魏老师没多说什么,只提点了一句:“等过年放假回来? 给我看看具体的科研计划。”
    ……
    综述计划书的事情了结,许秋也没闲下来? 又去帮韩嘉莹改文章。
    她手上有两个工作,先写的是性能相对较高的P3T的体系? 效率能达到7%以上? 目标期刊是JMCA。
    许秋发现文章投多了? 来来回回的期刊就这几个,大多数都是老牌期刊,新刊还是相对较少。
    最近些年倒是出了不少新刊,或许未来学术期刊会百花齐放吧。
    虽然学妹是第一次写文章,但改起来反而比他给学姐改文章省力许多。
    没办法,英语这项技能,对做科研的人来说,非常重要,尤其是在撰写SCI论文的时候。
    现实中,甚至有专门的SCI论文润色公司,当作者的英语表达能力较差时,只需要把大体的意思写出来,然后交给专门的公司润色。
    许秋没有具体参与过,收费情况不是很清楚,可能一篇有几百几千块吧,现在SCI论文语言、图表润色已经形成了一大产业链。
    不过,这样的情况在医学相关的研究领域比较多一些。
    可能做医学研究的课题组经费充足,不差钱?
    此外,值得一提的是,虽然P3T、P5T这些分子和PCE11,也就是P4T的结构类似。
    但是他们的差异之处,在于主链上噻吩单元个数不同,而通常认为对分子主链的修改比对侧链的修改新意更高一些。
    因此,单从新意上来讲,她的这两个工作,比许秋之前投AEM的那个工作要高一些。
    不过,受限于P3T、P5T材料本身光电性能较差,效率过低,也只能投投二区,一区就不用想了,几乎不可能中的。
    除非这篇工作有效率之外的其他亮点,比如像大尺寸,一平方厘米面积大小的,在空气中制备、测试的器件,效率达到7%,能够对标工业化生产,那还有些许的可能性。
    但想要做到这些,基于现有的富勒烯体系,比单纯的效率突破8%、9%可能都要难的多。
    所以,很少有人能够另辟蹊径。
    ……
    在课题组正式放假前,和暑假的时候类似,魏老师召集所有的学生一起开了一个小组会。
    他主要是照例询问一下学生们寒假的计划,有没有买到车票,还有提醒学生们假期要注意安全之类的。
    之后,他还提了一嘴程明波,也就是当初和韩嘉莹一同进组的大三本科生,表示“对他的表现非常不满意,决定将他正式开除出课题组”,并让吴菲菲负责联络程明波,把这个消息告诉他。
    说完程明波,魏老师顺带表扬了一番韩嘉莹,“刚进组没多久就要发文章了,而且还有两个工作,继续努力。”
    吴菲菲一脸郁闷,让她去通知程明波,这简直是在她的伤口上撒盐。
    有机有许秋、陈婉清、韩嘉莹铁三角,而她呢?
    同样负责组里一个大方向,她却只有一个半人在奋战,田晴勉强算做半个钙钛矿的人。
    好不容易等来了一个学弟,然而他天天划水,现在更是直接被开除了。
    魏老师察觉到了吴菲菲的不快,主动表示“下次来的本科生或是研究生,优先推荐钙钛矿领域,一定帮她好好物色一个好帮手。”
    吴菲菲的脸色这才好了一些。
    魏兴思讲完后,示意众人汇报近期的实验进展。
    吴菲菲首先汇报,她做钙钛矿单晶的时候屡屡碰壁,尝试若干次都没有成功过,现在处于无限期的搁浅状态。
    不过,她和田晴的合作工作,关于“氯化钙添加剂的研究”,以及“从电荷输运机制上分析氯化铵、氯化钙两种添加剂对钙钛矿电池影响的异同”,目前两项研究均取得了初步的进展。
    段云的新工作,转向研究以N2200为基底的热电器件。
    N2200系列可以用于全聚合物有机光伏领域,是一种n型半导体,同样也可以用于热电领域。
    热电领域中,n型半导体的地位比p型高很多,有机给体材料通常对应p型半导体,受体材料对应n型半导体。
    因此,在他的工作汇报结束后,段云提出“许秋他们之后开发出新的受体材料,可以拿给他来试一试材料的热电性能”。
    许秋自然欣然同意。
    ……
    第二天,打扫实验室,关闭实验室,正式进入假期。
    许秋回到寝室,他的两个室友都已经回家了。
    陶焱的课题组放假比较早,老师管的也比较松,他们研究生有两周到一个月的假期,由学生自己分配,如果选择两周的假期,就可以多拿半个月的课题组补贴,有千把块钱。
    不过,大多数学生都还是选择了一个月的假期,陶焱也在此列,早早的就溜回了家。
    他走之前还和许秋交流了一番,进组半年,他对组里大致上的情况已经摸清了,组里的研究比较偏应用,项目多为横向项目。
    他的打算是在研究生期间多学一些技术,毕业后直接让导师找个公司内推过去,或是凭借魔都综合大学应届硕士生的身份,校招进入华威这类的大厂,再不济,通过家里的关系,找个朋友的公司过渡一下都是可以的。
    总之,选择很多很安逸。
    任斌则是在考完试后过了两天,也就是1月20号离校。
    下学期就要做毕业设计了,他到现在还没有找课题组。
    目前,材料系保研的加上出国的学生占了六成,这六成基本上都已经找到课题组,开始做项目了,剩下的四成,也有差不多一半比较机灵的学生,提前进组占坑,可以减轻一些大四下学期做毕设时的压力。
    魏老师的这边,今年没有大四本科生过来提前联系他做毕设,这倒不是许秋的原因,毕业设计一个老师指导三四个学生的情形,还是有的,主要还是他在系里的风评,比较严,一般混毕设的不太会选择这类得老师,都喜欢可以划水的那种课题组。
    不过,任斌表现的依然不急不躁,按他的话来说,“院系总会给他安排导师的,下学期再说”。
    倒也没错,这种事关学生毕业的事情,院系可能比学生都要着急。
    要是真出现学生因毕业设计的问题,批量无法顺利毕业的情况,这算得上是严重的教学事故,如果再上了新闻,那影响就更加恶劣了。
    因此,每年虽然也有因为毕业设计没通过,而影响毕业证、学位证发放的学生,但是数量并不多。
    这种情况,往往是论文查重没过、论文字数不够、不参加答辩这类硬指标不达标。
    院系想要拉他们一把,都没得机会。

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