“如果对阵奥本大学的比赛，从一开始就由我来组织，那么到底应该如何安排战术呢？更进一步的话，如果由我来组织一支球队征战2007赛季的剩余比赛，那么战术体系和风格又到底如何？我希望成为一位什么样的主教练呢？”
这是陆一奇正在思考也必须思考的关键问题。
任何一项体育运动、任何一支职业球队，主教练的位置都是至关重要的，能力的优秀和经验的累积缺一不可，有时候还要求一些魄力与手段，智商之外的情商也必不可缺，而橄榄球则因为整个项目的复杂性，主教练的作用就更加凸显出来了。
在主教练的位置下，设有进攻协调员和防守协调员两大位置，再下面则有四分卫教练、外接手教练、近端锋教练、进攻锋线教练、跑卫教练；防守锋线教练、线卫教练、防守二线教练——少数球队还会详细区分角卫教练和安全卫教练；另外，还有特勤组教练、体能教练以及球员私人协调员等等随时做出调整的位置。
一般来说，整个教练团队的核心成员约莫十二人左右，不同球队有着不同的安排；而在NFL的职业联盟之中，不同位置还会配备下属团队，比如助理、比如实习教练、比如辅助教练，整个团队数量轻松突破三十人，这也并不罕见。
换而言之，橄榄球的主教练可能需要带领一支三十人的团队，主教练的关键作用就相当于整支球队的大脑：
整个战术体系的思路和框架、整个球队的强项与弱项、整个球队的建设思路与方针……诸如此类等等，全部都需要由主教练来确定，只有主教练建立了整个体系，教练团队才能够分工合作地运转起来。
正是因为如此，橄榄球主教练的成长体系非常庞大也非常错杂，想要成为一名NFL职业球队的主教练，一般有两种途径：职业联盟路线和NCAA路线，但无论是哪种路线，时间年限与经验累积都格外重要，正常来说，往往需要花费十年到十五年的时间，才能够赢得执掌职业球队帅印的机会。
陆一奇也是如此。
三年职业球队实习、三年大学球队四分卫教练、一年大学球队进攻协调员，前前后后已经累积了七年经验，现在进入第八个年头，也是自己的第二年进攻协调员，但依旧只能算是“刚刚起步”而已。
如果不是朗普雷斯的心脏病发，按照正常规律，他可能还需要在进攻协调员位置上熬一年到两年，然后寻找机会成为大学球队主教练，再看看自己的带队成绩，让自己的履历表亮眼起来，这才有可能进入职业联盟担任主教练职位。
最最重要的关键在于，陆一奇是华裔。
作为全美第一运动，橄榄球的影响力非常深远，陆陆续续也有许多亚裔移民后代开始加入到运动之中，在NCAA赛场上就可以看到诸多亚裔面孔，包括球员也包括教练；但进入NFL之后，却是凤毛麟角。
准确来说，目前为止，暂时还没有出现任何一位亚裔主教练，就连进攻协调员和防守协调员的位置上都难觅踪影，少数球队可能拥有一名印度裔或者韩裔的辅助教练，但这也就是全部了。
这也意味着，陆一奇想要跻身成为主教练，他还有非常非常漫长的道路在未来等待着。
NFL的漫长联盟历史上最具传奇经历的教练，当属2017年成为洛杉矶公羊主教练的肖恩麦克维（SeanMcVay）。
这位1986年出生的年轻人，就读于迈阿密大学，司职外接手；二十二岁大学毕业的时候，就成为了职业球队坦帕湾海盗的外接手教练助理；一年后，他前往次级联盟UFL的佛罗里达长牙象，担任比赛战术协调员和外接手教练；又一年后，他争取到了NFL职业球队华盛顿红皮的工作，在这里度过了整整七年光阴，从近端锋教练助理到近端锋教练再到进攻协调员，一步一个脚印地上升。
2017年，正是麦克维转职成为教练的第十个年头，通过面试，他成功赢得了NFL职业球队洛杉矶公羊主教练的职位。
首先，在此之前，他还从来没有担任主教练的经验；其次，就职上任之时，年仅三十一岁，创造了NFL有史以来最年轻的主教练记录。还有更加不可思议的是，2017年，麦克维率领低谷之中的洛杉矶公羊豪取十一胜五负的战绩，杀回季后赛，这为麦克维赢得了2017年年度最佳教练的荣誉头衔。
麦克维书写了一个石破天惊的神话。
但即使是麦克维，他也苦苦打磨了十年时间，而年仅二十八岁的陆一奇现在才刚刚进入第八个年头而已，显然，他还需要继续努力。
这也恰恰是陆一奇处境尴尬的原因。
的确，他需要冷静下来备战下一场比赛，机会只留给有准备的人，但他应该如何“准备”呢？
他只是临时主教练，目前的正式职位依旧是进攻协调员，堪萨斯州立大学野猫队依旧是朗普雷斯的球队，这也意味着，他没有权利按照自己的想法来打造整支球队；说难听一点，普雷斯这周回来的话，那么他就必须退回到进攻协调员的位置，更不要说打造战术体系了，就连在普雷斯战术体系内安排战术的权利都没有了。
问题就在于，普雷斯的战术体系和陆一奇的理念有着诸多冲突。
如果陆一奇只是进攻协调员，那么他就按照普雷斯的战术意图来打造相对应的战术，以此为基础投入比赛；但如果陆一奇是主教练——哪怕是临时的，他也更加倾向于用自己的方式来展开比赛争取胜利。
于是，再次投入备战的时候，陆一奇就不得不面临一个左右为难的局面，以至于第一个小时的资料阅读都稍稍有些不太专心，因为发散思维衍生出来的战术，很容易就撞墙；再加上虎视眈眈在侧的莫拉蒂默，目前也无法确定他到底是什么态度，这让陆一奇不由开始怀疑：
自己是不是野心太大了？
仅仅只是赢了一场比赛，然后就试图在球队建立自己的战术体系——但他真的有战术体系和素养吗？
“叩叩。”
敲门声响起，打乱了陆一奇的思路，这让心绪稍稍有些烦躁，而对方没有征求同意就直接推开房间门，就更是让陆一奇心浮气躁，猛地转过身，然后就看到一个西装革履的身影——不对，应该是两个西装革履的身影，一前一后地走进了办公室：
堪萨斯州立大学的体育部部长和……另外一个是谁？
他们怎么出现在这里了？难道是前来通知陆一奇，你的临时主教练生涯到此为止吗？
这是陆一奇正在思考也必须思考的关键问题。
任何一项体育运动、任何一支职业球队，主教练的位置都是至关重要的，能力的优秀和经验的累积缺一不可，有时候还要求一些魄力与手段，智商之外的情商也必不可缺，而橄榄球则因为整个项目的复杂性，主教练的作用就更加凸显出来了。
在主教练的位置下，设有进攻协调员和防守协调员两大位置，再下面则有四分卫教练、外接手教练、近端锋教练、进攻锋线教练、跑卫教练；防守锋线教练、线卫教练、防守二线教练——少数球队还会详细区分角卫教练和安全卫教练；另外，还有特勤组教练、体能教练以及球员私人协调员等等随时做出调整的位置。
一般来说，整个教练团队的核心成员约莫十二人左右，不同球队有着不同的安排；而在NFL的职业联盟之中，不同位置还会配备下属团队，比如助理、比如实习教练、比如辅助教练，整个团队数量轻松突破三十人，这也并不罕见。
换而言之，橄榄球的主教练可能需要带领一支三十人的团队，主教练的关键作用就相当于整支球队的大脑：
整个战术体系的思路和框架、整个球队的强项与弱项、整个球队的建设思路与方针……诸如此类等等，全部都需要由主教练来确定，只有主教练建立了整个体系，教练团队才能够分工合作地运转起来。
正是因为如此，橄榄球主教练的成长体系非常庞大也非常错杂，想要成为一名NFL职业球队的主教练，一般有两种途径：职业联盟路线和NCAA路线，但无论是哪种路线，时间年限与经验累积都格外重要，正常来说，往往需要花费十年到十五年的时间，才能够赢得执掌职业球队帅印的机会。
陆一奇也是如此。
三年职业球队实习、三年大学球队四分卫教练、一年大学球队进攻协调员，前前后后已经累积了七年经验，现在进入第八个年头，也是自己的第二年进攻协调员，但依旧只能算是“刚刚起步”而已。
如果不是朗普雷斯的心脏病发，按照正常规律，他可能还需要在进攻协调员位置上熬一年到两年，然后寻找机会成为大学球队主教练，再看看自己的带队成绩，让自己的履历表亮眼起来，这才有可能进入职业联盟担任主教练职位。
最最重要的关键在于，陆一奇是华裔。
作为全美第一运动，橄榄球的影响力非常深远，陆陆续续也有许多亚裔移民后代开始加入到运动之中，在NCAA赛场上就可以看到诸多亚裔面孔，包括球员也包括教练；但进入NFL之后，却是凤毛麟角。
准确来说，目前为止，暂时还没有出现任何一位亚裔主教练，就连进攻协调员和防守协调员的位置上都难觅踪影，少数球队可能拥有一名印度裔或者韩裔的辅助教练，但这也就是全部了。
这也意味着，陆一奇想要跻身成为主教练，他还有非常非常漫长的道路在未来等待着。
NFL的漫长联盟历史上最具传奇经历的教练，当属2017年成为洛杉矶公羊主教练的肖恩麦克维（SeanMcVay）。
这位1986年出生的年轻人，就读于迈阿密大学，司职外接手；二十二岁大学毕业的时候，就成为了职业球队坦帕湾海盗的外接手教练助理；一年后，他前往次级联盟UFL的佛罗里达长牙象，担任比赛战术协调员和外接手教练；又一年后，他争取到了NFL职业球队华盛顿红皮的工作，在这里度过了整整七年光阴，从近端锋教练助理到近端锋教练再到进攻协调员，一步一个脚印地上升。
2017年，正是麦克维转职成为教练的第十个年头，通过面试，他成功赢得了NFL职业球队洛杉矶公羊主教练的职位。
首先，在此之前，他还从来没有担任主教练的经验；其次，就职上任之时，年仅三十一岁，创造了NFL有史以来最年轻的主教练记录。还有更加不可思议的是，2017年，麦克维率领低谷之中的洛杉矶公羊豪取十一胜五负的战绩，杀回季后赛，这为麦克维赢得了2017年年度最佳教练的荣誉头衔。
麦克维书写了一个石破天惊的神话。
但即使是麦克维，他也苦苦打磨了十年时间，而年仅二十八岁的陆一奇现在才刚刚进入第八个年头而已，显然，他还需要继续努力。
这也恰恰是陆一奇处境尴尬的原因。
的确，他需要冷静下来备战下一场比赛，机会只留给有准备的人，但他应该如何“准备”呢？
他只是临时主教练，目前的正式职位依旧是进攻协调员，堪萨斯州立大学野猫队依旧是朗普雷斯的球队，这也意味着，他没有权利按照自己的想法来打造整支球队；说难听一点，普雷斯这周回来的话，那么他就必须退回到进攻协调员的位置，更不要说打造战术体系了，就连在普雷斯战术体系内安排战术的权利都没有了。
问题就在于，普雷斯的战术体系和陆一奇的理念有着诸多冲突。
如果陆一奇只是进攻协调员，那么他就按照普雷斯的战术意图来打造相对应的战术，以此为基础投入比赛；但如果陆一奇是主教练——哪怕是临时的，他也更加倾向于用自己的方式来展开比赛争取胜利。
于是，再次投入备战的时候，陆一奇就不得不面临一个左右为难的局面，以至于第一个小时的资料阅读都稍稍有些不太专心，因为发散思维衍生出来的战术，很容易就撞墙；再加上虎视眈眈在侧的莫拉蒂默，目前也无法确定他到底是什么态度，这让陆一奇不由开始怀疑：
自己是不是野心太大了？
仅仅只是赢了一场比赛，然后就试图在球队建立自己的战术体系——但他真的有战术体系和素养吗？
“叩叩。”
敲门声响起，打乱了陆一奇的思路，这让心绪稍稍有些烦躁，而对方没有征求同意就直接推开房间门，就更是让陆一奇心浮气躁，猛地转过身，然后就看到一个西装革履的身影——不对，应该是两个西装革履的身影，一前一后地走进了办公室：
堪萨斯州立大学的体育部部长和……另外一个是谁？
他们怎么出现在这里了？难道是前来通知陆一奇，你的临时主教练生涯到此为止吗？