七零之兰翔毕业的就是强_分节阅读_272
七零之兰翔毕业的就是强 作者:再战江
而未来跨国公司那边也已经取得了和外国的合作，毕竟他们有如此大的便利的条件在这里。很多的合作商都愿意和未来跨国公司合作，谁让未来跨国公司不差钱儿，给钱的时候从来不拖欠。说什么时候给打钱，就给打钱。
很多已经知道里面的方方面面的事情，尤其是很多领导收到这些资料之后，就感叹怎么就不知足！而且这些领导们就不知道该说什么了，必须让林蛋吃亏？！他们害怕把这一个人给挤走了。
毕竟现在已经到了80年代，和外国已经建交了。很多出国留学的大学生高材生，就留在了国外，这部分的人才流失已经对国家是一种很大的损失。
现在国家的领导们都要考虑这件事情，为什么会把一些有能力的人给挤走了？是不是就是这种国内的状态，你有能力就得去帮助别人，你就得吃亏！这种状态有能力的人，为什么要吃亏呢？人家都是凭本事自己挣的钱呀！
上面的领导觉得这种思想要不得，既然已经打算刷一批不合格的工厂，而且每天都有新建的工厂。所以不要为了这些不合格的工厂，被伤害了爱国人士的心。
这些领导们看到林丹前期做的事情，都已经看到他是如何的帮助这些工厂。如何对待自己的同胞的，而他的同胞又是如何伤害他的心呢。
“……以劝说为主，尽量的让林蛋在国内建厂，如果不行的话也不要太勉强。”上面的一句话，就决定了下面人的办事风格。
所有打算闹的工厂，甚至有一些想托关系找人给林蛋制造麻烦。这一切都被扼杀在摇篮里面了，这次所有的工厂都已经慌了神，没了这个合作的这个合同，他们到底该何去何从，所有人都不知道。
于是那几个以为自己看到先机，想先刚才的几个商人算是丢了夫人又折兵了。不，他们还是猪队友，直接把别人也给连累了。被连累的这些工厂都想找人把这几个人套麻袋了！
虽然发生了这种事情，影响也是非常大的这件事情。直接反映出来了制度上面的一些漏洞。上面的人立刻反应出来了，这个问题，他们一定会解决这样的问题，不会让有功之臣寒了心的。
所以不管怎么样这件事情，还是在他没有爆发出来之前，直接让上面给按下来了。并没有造成多大的轰动，而且对于未来集团的名声并没有造成任何的影响。
…………………………………………………………
林蛋在外国一直到处流浪，虽然都在做事情，但是他觉得自己是不是真的应该会低头。如果上面真的要求自己做低头的事情，自己会不会低头呢？！
林蛋表示不听不听，他不要听国内的一些事情。所有事情他都不要听！掩耳盗铃的装模作样。
不过林蛋确实也取得了不少的成就，让很多助理让他买回去的科技技术。已经带回去了，同时出现了新的工厂也要开始选址。
关键是MP3代替了原来的BB机的生产，还是由未来技术有限公司进行生产。
而林蛋也有气无力的和娱乐圈的人进行交谈。
第一百章
林蛋逃避一样的假装没有听到国内的事,而且身边的所有人都不听国内发生的事情。就这样掩耳盗铃的,度过了一天又一天。
林蛋同时已经让工厂里面的MP3进行了生产,但是现在已经是秘密生产的阶段,并没有成为主生产线。
同时招聘的一些助理,很多都是干部候选人,所以这件事情林蛋已经秘密的交给他们去做了,让他们以站在公司的角度上去选址一些城市。作为新工厂的建厂的地方！
所以这一部分的干部青年，必须要考虑的非常周全，无论是选择的地理，交通状况，对外的开放情况。甚至不排除出国建厂的可能性。
而且这个任务是非常的重的，必须要在规定的时间内找出来最合适的选址的地点。毕竟未来集团现在所在的城市,晋州市内陆城市并且并不是重点发展的城市。所以发展的程度比不上在南方的城市。现在南方的城市发展的速度，要比北方城市发展的速度快了很多。主要就是因为他们交通便利，并且对外出口便利。
所以很多干部人选都已经被发放出去了。他们带着自己的想法去考察自己认为合适的城市,去对比城市的好与不好。
有时候越是这种刚毕业的大学生，他们工作的劲头越大。尤其是这部分的大学生全部都是金融系毕业，尤其是这些大学生,他们的理论知识是非常丰富的，只是欠缺实践的经验罢了。
但是林蛋舍得花钱培养这些大学生，只要这一批大学生能出来,几个顶用的人才就不算白费。所以对于他们的一些情况，有一些大学生可能就是混吃等死的那种，也不多做批评。因为公司里面的组成就需要很多的不同类型的员工组成。
这些大学生们虽然工作非常的紧张,需要出差，去实地考察。但是每一个人的身上都担负着非常重要的责任。这让这群大学生觉得自己受到了重用。所以他们非常认真的去完成这件任务，每一个人都坚定自己的信念。认真的完成每一件事情，认真的考察每一个必须考察的地方，按照学校学的所有的理论知识进行排除。
在这种的实践过程当中，所有的助理的品性都得到了考察。有的人是天生的领导者，有的人是天生关注力比较强。每一个人都有自己的特点，而特点发挥到极致就是自己的特长。
国内的刘大红和吴辉两个人在培养这些干部的时候，非常的尽职尽责，把他们所有的经验都告诉了这些年轻的干部。希望他们尽快的成长起来，担负起自己应该担负的责任。
因为林蛋已经下达了命令，只要找到了，可以承担他们责任的人，他们就可以去带薪休假去学习，同时以后他们所面临的工资的岗位会更加的高，甚至会派出去到国外担任一个部门的经理，或者是整个公司里面的管理者。
但是前提是培养出来为他们接班的人。所以刘大红还有吴辉根本就不怕这些年轻人顶替了他们，赶紧把他们都给顶替了，他们好去承担更上一层的工作岗位。
国内的所有发展正在良性的循环当中，毕竟这个公司还在创业阶段。现在所需要的人才非常的多，并且，每一个人都有可以晋升的岗位，而不像一些国企单位或者是其他成熟的工厂里面，每一个管理者的岗位都是定人定岗的，除非前面的领导退休或者是出了其他的问题，才有可能晋升到管理层。
但是未来集团就不一样，集团内部正在快速的发展当中，人员参差不齐，根本就是不够用。现在迫切的需要自己培养的干部，赶紧去到每一个管理层！成为整个公司的中坚砥柱。
所以发展中的公司也许会有风险，但是面临的回报也是最多。反正这一些出去考察的大学生们，对于他们现在的工作非常的满意。尤其是面临着其他的同学找到了安稳的工作，每天就是打打杂，甚至学习不到什么东西。而进入未来集团旗下的这部分大学生，现在已经开始外出考察，实地考察，把自己所学的知识全部运用出来！
国内的未来集团正在以良性的发展，快速的前进着！
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而未来跨国公司那边也已经取得了和外国的合作，毕竟他们有如此大的便利的条件在这里。很多的合作商都愿意和未来跨国公司合作，谁让未来跨国公司不差钱儿，给钱的时候从来不拖欠。说什么时候给打钱，就给打钱。
很多已经知道里面的方方面面的事情，尤其是很多领导收到这些资料之后，就感叹怎么就不知足！而且这些领导们就不知道该说什么了，必须让林蛋吃亏？！他们害怕把这一个人给挤走了。
毕竟现在已经到了80年代，和外国已经建交了。很多出国留学的大学生高材生，就留在了国外，这部分的人才流失已经对国家是一种很大的损失。
现在国家的领导们都要考虑这件事情，为什么会把一些有能力的人给挤走了？是不是就是这种国内的状态，你有能力就得去帮助别人，你就得吃亏！这种状态有能力的人，为什么要吃亏呢？人家都是凭本事自己挣的钱呀！
上面的领导觉得这种思想要不得，既然已经打算刷一批不合格的工厂，而且每天都有新建的工厂。所以不要为了这些不合格的工厂，被伤害了爱国人士的心。
这些领导们看到林丹前期做的事情，都已经看到他是如何的帮助这些工厂。如何对待自己的同胞的，而他的同胞又是如何伤害他的心呢。
“……以劝说为主，尽量的让林蛋在国内建厂，如果不行的话也不要太勉强。”上面的一句话，就决定了下面人的办事风格。
所有打算闹的工厂，甚至有一些想托关系找人给林蛋制造麻烦。这一切都被扼杀在摇篮里面了，这次所有的工厂都已经慌了神，没了这个合作的这个合同，他们到底该何去何从，所有人都不知道。
于是那几个以为自己看到先机，想先刚才的几个商人算是丢了夫人又折兵了。不，他们还是猪队友，直接把别人也给连累了。被连累的这些工厂都想找人把这几个人套麻袋了！
虽然发生了这种事情，影响也是非常大的这件事情。直接反映出来了制度上面的一些漏洞。上面的人立刻反应出来了，这个问题，他们一定会解决这样的问题，不会让有功之臣寒了心的。
所以不管怎么样这件事情，还是在他没有爆发出来之前，直接让上面给按下来了。并没有造成多大的轰动，而且对于未来集团的名声并没有造成任何的影响。
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林蛋在外国一直到处流浪，虽然都在做事情，但是他觉得自己是不是真的应该会低头。如果上面真的要求自己做低头的事情，自己会不会低头呢？！
林蛋表示不听不听，他不要听国内的一些事情。所有事情他都不要听！掩耳盗铃的装模作样。
不过林蛋确实也取得了不少的成就，让很多助理让他买回去的科技技术。已经带回去了，同时出现了新的工厂也要开始选址。
关键是MP3代替了原来的BB机的生产，还是由未来技术有限公司进行生产。
而林蛋也有气无力的和娱乐圈的人进行交谈。
第一百章
林蛋逃避一样的假装没有听到国内的事,而且身边的所有人都不听国内发生的事情。就这样掩耳盗铃的,度过了一天又一天。
林蛋同时已经让工厂里面的MP3进行了生产,但是现在已经是秘密生产的阶段,并没有成为主生产线。
同时招聘的一些助理,很多都是干部候选人,所以这件事情林蛋已经秘密的交给他们去做了,让他们以站在公司的角度上去选址一些城市。作为新工厂的建厂的地方！
所以这一部分的干部青年，必须要考虑的非常周全，无论是选择的地理，交通状况，对外的开放情况。甚至不排除出国建厂的可能性。
而且这个任务是非常的重的，必须要在规定的时间内找出来最合适的选址的地点。毕竟未来集团现在所在的城市,晋州市内陆城市并且并不是重点发展的城市。所以发展的程度比不上在南方的城市。现在南方的城市发展的速度，要比北方城市发展的速度快了很多。主要就是因为他们交通便利，并且对外出口便利。
所以很多干部人选都已经被发放出去了。他们带着自己的想法去考察自己认为合适的城市,去对比城市的好与不好。
有时候越是这种刚毕业的大学生，他们工作的劲头越大。尤其是这部分的大学生全部都是金融系毕业，尤其是这些大学生,他们的理论知识是非常丰富的，只是欠缺实践的经验罢了。
但是林蛋舍得花钱培养这些大学生，只要这一批大学生能出来,几个顶用的人才就不算白费。所以对于他们的一些情况，有一些大学生可能就是混吃等死的那种，也不多做批评。因为公司里面的组成就需要很多的不同类型的员工组成。
这些大学生们虽然工作非常的紧张,需要出差，去实地考察。但是每一个人的身上都担负着非常重要的责任。这让这群大学生觉得自己受到了重用。所以他们非常认真的去完成这件任务，每一个人都坚定自己的信念。认真的完成每一件事情，认真的考察每一个必须考察的地方，按照学校学的所有的理论知识进行排除。
在这种的实践过程当中，所有的助理的品性都得到了考察。有的人是天生的领导者，有的人是天生关注力比较强。每一个人都有自己的特点，而特点发挥到极致就是自己的特长。
国内的刘大红和吴辉两个人在培养这些干部的时候，非常的尽职尽责，把他们所有的经验都告诉了这些年轻的干部。希望他们尽快的成长起来，担负起自己应该担负的责任。
因为林蛋已经下达了命令，只要找到了，可以承担他们责任的人，他们就可以去带薪休假去学习，同时以后他们所面临的工资的岗位会更加的高，甚至会派出去到国外担任一个部门的经理，或者是整个公司里面的管理者。
但是前提是培养出来为他们接班的人。所以刘大红还有吴辉根本就不怕这些年轻人顶替了他们，赶紧把他们都给顶替了，他们好去承担更上一层的工作岗位。
国内的所有发展正在良性的循环当中，毕竟这个公司还在创业阶段。现在所需要的人才非常的多，并且，每一个人都有可以晋升的岗位，而不像一些国企单位或者是其他成熟的工厂里面，每一个管理者的岗位都是定人定岗的，除非前面的领导退休或者是出了其他的问题，才有可能晋升到管理层。
但是未来集团就不一样，集团内部正在快速的发展当中，人员参差不齐，根本就是不够用。现在迫切的需要自己培养的干部，赶紧去到每一个管理层！成为整个公司的中坚砥柱。
所以发展中的公司也许会有风险，但是面临的回报也是最多。反正这一些出去考察的大学生们，对于他们现在的工作非常的满意。尤其是面临着其他的同学找到了安稳的工作，每天就是打打杂，甚至学习不到什么东西。而进入未来集团旗下的这部分大学生，现在已经开始外出考察，实地考察，把自己所学的知识全部运用出来！
国内的未来集团正在以良性的发展，快速的前进着！
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