天秀 作者:御井烹香
有人肯定都在心里仔仔细细地考虑过这两个选择的利弊，也正因为这两个选择的坏处都是这么的明显，所以，现在才没人能给出建议，大家面面相觑，随后转头同时看向老板，等着她的决策。
选手还是教练，选手？还是教练？
第141章 试新
“喂，等下打完训练赛大家都先别回宿舍， 老板带大家出去吃个饭。”
训练赛间隙， flag哥转过身宣布， “今天的比赛都好好打， 老板从今天回来当教练了！”
“哦哦哦。”
在教练训话的时候， 众人都是唯唯而应，不过，他一说完议论声就悄悄地起来了——回来当教练了， 这是几个意思？难道是回来当教练，然后不当选手了？按说老板都回来了， 应该赶紧直接上场打训练赛啊——
“现在还不能上场， ”天秀已经到后面的观战席坐好了，倒是也没有瞒着大家的意思， 这个瞒不住的。“联盟想改规定， 还在磨。我估计季后赛以前能搞定差不多了——而且，我也没时间打训练赛， 我看你们打就行了， 我看了几场，实力都有的， 有几局输在运气和气势， 心态调整一下，凭什么不能赢啊？”
选手们听了不免都松了口气：老板没嫌他们菜就行了。不过， 也还是难免失落，毕竟， 虽然话是这样说的，但能有一个强力打野兼指挥加入带飞，信心肯定更足，在之前的六连败里，eg已经把三个打野都轮换过一遍了，对他们来说，不管是基于职场的政治正确，还是真心实意的认知，也确实都感到老板比这三个打野要强点，只是不好当着队友的面说出来罢了。
当然，以天秀察言观色的能力，不用说出口，大概也能从表情里猜出个大概，这样被肯定，一方面当然也有做为选手的窃喜，但另一方面却也有点教练的无奈——自家人知自家事，她这都多久没打训练赛了，之前上场也都是打过训练赛，效果不错才上的，在没空打训练赛，自己又很久没有规律训练的前提下贸然顶上去，又是打野这么高cāo作的位置，还要兼顾指挥，说实话她自己都没有太多信心。
只能说，在她的强势xing格影响下，能在eg存活下来的选手，xing格都是偏软的，也习惯了听从吩咐，被她罩着，对她有盲目的信心——这当然是莫大的肯定，但也给她带来很大的压力，因为她手里的牌并没有媒体吹得那么豪华，天赋当然也没有舆论认知那么的高。
这天赋，包含了教练和选手两方面，选手的cāo作是有运气成分在的，而且她上场的次数少，也还在eg的版本红利期内，本身就好赢比赛，六连败时期的eg，本身大家都适应版本了，比赛确实也不如以往好打，至于教练也是如此，flag哥的bp其实是中规中矩的，换做是她来也不可能做得太不一样，老本吃完了，自身硬实力不够，团队磨合不够，选手意识不够，运气不好，心态不好，状态不好……这都可能成为输比赛的理由。
这些道理，她心里是清楚，但也知道说出来没什么意义，道理很浅显，懂的人自己就能想到，她说出口，不相信的人也会觉得她是在强行灌鸡汤，给几个小打野找场子——这些小孩很多都在中二期，喜欢和大人拧巴着来，灌鸡汤、讲道理，不如说点版本和复盘，还更能激起他们的兴趣。
“下周比赛的人选还没定，先打着看吧——我们现在能凑一支二队吗？”她只是这么jiāo代了一句，扭头问noma——招人是他和flag哥在管的。
之前说要招新，也说了好久了，招人确实也陆陆续续在进行中，虽然老板忙着管不上，但还好，工作人员还算老实，之前吩咐下来的事情，既然她没叫停他们也就继续做着，毕竟连败中的队伍很需要人员轮换，而保证被轮换下去的队员能有竞技状态，最好的办法就是组一支二队来打训练赛了。
“嗯，收了三个新的小朋友，现在都在隔壁打排位，等下叫他们来见一下老板。”
这种没进大名单，连正式编制都没有，只能算是过来试训的小朋友，待遇是很低的，一个月七八千都算体
有人肯定都在心里仔仔细细地考虑过这两个选择的利弊，也正因为这两个选择的坏处都是这么的明显，所以，现在才没人能给出建议，大家面面相觑，随后转头同时看向老板，等着她的决策。
选手还是教练，选手？还是教练？
第141章 试新
“喂，等下打完训练赛大家都先别回宿舍， 老板带大家出去吃个饭。”
训练赛间隙， flag哥转过身宣布， “今天的比赛都好好打， 老板从今天回来当教练了！”
“哦哦哦。”
在教练训话的时候， 众人都是唯唯而应，不过，他一说完议论声就悄悄地起来了——回来当教练了， 这是几个意思？难道是回来当教练，然后不当选手了？按说老板都回来了， 应该赶紧直接上场打训练赛啊——
“现在还不能上场， ”天秀已经到后面的观战席坐好了，倒是也没有瞒着大家的意思， 这个瞒不住的。“联盟想改规定， 还在磨。我估计季后赛以前能搞定差不多了——而且，我也没时间打训练赛， 我看你们打就行了， 我看了几场，实力都有的， 有几局输在运气和气势， 心态调整一下，凭什么不能赢啊？”
选手们听了不免都松了口气：老板没嫌他们菜就行了。不过， 也还是难免失落，毕竟， 虽然话是这样说的，但能有一个强力打野兼指挥加入带飞，信心肯定更足，在之前的六连败里，eg已经把三个打野都轮换过一遍了，对他们来说，不管是基于职场的政治正确，还是真心实意的认知，也确实都感到老板比这三个打野要强点，只是不好当着队友的面说出来罢了。
当然，以天秀察言观色的能力，不用说出口，大概也能从表情里猜出个大概，这样被肯定，一方面当然也有做为选手的窃喜，但另一方面却也有点教练的无奈——自家人知自家事，她这都多久没打训练赛了，之前上场也都是打过训练赛，效果不错才上的，在没空打训练赛，自己又很久没有规律训练的前提下贸然顶上去，又是打野这么高cāo作的位置，还要兼顾指挥，说实话她自己都没有太多信心。
只能说，在她的强势xing格影响下，能在eg存活下来的选手，xing格都是偏软的，也习惯了听从吩咐，被她罩着，对她有盲目的信心——这当然是莫大的肯定，但也给她带来很大的压力，因为她手里的牌并没有媒体吹得那么豪华，天赋当然也没有舆论认知那么的高。
这天赋，包含了教练和选手两方面，选手的cāo作是有运气成分在的，而且她上场的次数少，也还在eg的版本红利期内，本身就好赢比赛，六连败时期的eg，本身大家都适应版本了，比赛确实也不如以往好打，至于教练也是如此，flag哥的bp其实是中规中矩的，换做是她来也不可能做得太不一样，老本吃完了，自身硬实力不够，团队磨合不够，选手意识不够，运气不好，心态不好，状态不好……这都可能成为输比赛的理由。
这些道理，她心里是清楚，但也知道说出来没什么意义，道理很浅显，懂的人自己就能想到，她说出口，不相信的人也会觉得她是在强行灌鸡汤，给几个小打野找场子——这些小孩很多都在中二期，喜欢和大人拧巴着来，灌鸡汤、讲道理，不如说点版本和复盘，还更能激起他们的兴趣。
“下周比赛的人选还没定，先打着看吧——我们现在能凑一支二队吗？”她只是这么jiāo代了一句，扭头问noma——招人是他和flag哥在管的。
之前说要招新，也说了好久了，招人确实也陆陆续续在进行中，虽然老板忙着管不上，但还好，工作人员还算老实，之前吩咐下来的事情，既然她没叫停他们也就继续做着，毕竟连败中的队伍很需要人员轮换，而保证被轮换下去的队员能有竞技状态，最好的办法就是组一支二队来打训练赛了。
“嗯，收了三个新的小朋友，现在都在隔壁打排位，等下叫他们来见一下老板。”
这种没进大名单，连正式编制都没有，只能算是过来试训的小朋友，待遇是很低的，一个月七八千都算体